近年來，在我國軟件行業(yè)發(fā)展的越來越快，對于軟件的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)的要求也越來越高了，軟件測試受到了很多企業(yè)的重視，我們有一定的軟件測試技能，還要知道面試的一些技巧才能拿到和自己匹配的工資，「南京軟件測試培訓(xùn)」軟件測試面試時遇到的問題都有哪些，我們在南京北大青鳥老師的帶領(lǐng)下了解這些問題。
 

　　1.軟件測試面試問題類別

　　軟件測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業(yè)技能，另一類是考察你的穩(wěn)定性和努力程度。專業(yè)技能方面需要你有很扎實(shí)的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補(bǔ)漏，也可以復(fù)習(xí)一下所學(xué)知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的準(zhǔn)備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因?yàn)楸沉艘恍╇y題而恰巧通過了高于你能力崗位的面試，那么在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內(nèi)的知識，對于零基礎(chǔ)的同學(xué)好能參加北大青鳥的軟件測試培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，才能做到在面試時發(fā)揮出好的一面。

 

　　2.軟件測試職業(yè)規(guī)劃

　　要有就是考察你的穩(wěn)定性和努力程度甚至職業(yè)規(guī)劃之類的問題了。比如說問你怎么看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業(yè)規(guī)劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應(yīng)，假設(shè)你硬著頭皮接受了加班，那你之后也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當(dāng)詢問具體的加班頻率和強(qiáng)度，在可接受的范圍內(nèi)做出承諾。關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃，如果你有野心，想要升職加薪，那么可以適當(dāng)表露出來。如果你目前只想要穩(wěn)定，那么也可以謙虛地表示現(xiàn)階段會努力積攢經(jīng)驗(yàn)，等機(jī)會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過于虛偽地答應(yīng)任何條件，或者不留余地干脆地拒絕，怎么回答都可以。有著扎實(shí)的技能才是我們的底氣，參見南京軟件測試培訓(xùn)可以更快的學(xué)到扎實(shí)的技能，讓你在面試中游刃有余。
 

　　3.軟件測試面試常見問題

　　關(guān)于開發(fā)犯低級錯誤，當(dāng)面試官問你：“開發(fā)犯低級錯誤怎么辦?”時，實(shí)際上是在考察你的做事態(tài)度。一個人做錯事情并不可怕，可怕的是沒有好的認(rèn)錯態(tài)度。我們可以從這個方面回答，如果在開發(fā)中出現(xiàn)低級錯誤，首先應(yīng)該檢查出現(xiàn)錯誤的原因，是不是哪些知識點(diǎn)沒有記牢，還是由于馬虎。在清楚的知道原因后，就要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，告誡自己一定在今后的工作中認(rèn)真，不能馬虎，時刻記住細(xì)節(jié)決定成敗。
 

　　在不同的公司面試時遇到的問題都會不同，我們要做到就說有扎實(shí)的測試技能和對問題的分析能力，從正確的角度回答。如果你對軟件測試感興趣，可以參見南京北大青鳥軟件測試培訓(xùn)，我們有著專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)和完善的就業(yè)服務(wù)。