Python編程雖然簡單易學，但是它的應用卻是一點都不少，大數(shù)據(jù)和云計算很大程度上也會用到Python編程，所以現(xiàn)在學習Python還是一個不錯的選擇，我們學習Python選擇培訓機構(gòu)，那么你知道「Python培訓」選擇Python培訓機構(gòu)的標準有哪些?我們想要學到前沿的技術首先要做的就是選擇一家靠譜的培訓機構(gòu)，今天北大青鳥的老師就帶你認識選擇Python培訓的標準。
 

　　1.Python培訓課程

　　python培訓課程內(nèi)容的專業(yè)性和實用性決定了學生未來的就業(yè)，課程內(nèi)容要看python培訓機構(gòu)考證或職稱課程含金量情況如何，學習內(nèi)容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業(yè)的實際用人需求，內(nèi)容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內(nèi)容和時間設置的科學性了。如果課程里面只是對著屏幕把項目代碼敲一遍，那其實看了也不能自己真正掌握，重要的是自己在課程作業(yè)里動手實踐，所以課程中有沒有循序漸進的練手項目幫你提升能力，這是很重要的。

 

　　2.適不適合零基礎

　　不少課程會標注課程所需的知識儲備，需要先掌握哪些知識才能看懂這門課，只有少數(shù)課才真正是零基礎可以學習的，這個是需要注意的。我覺得更多學習Python培訓課程的還是零基礎的同學，畢竟有基礎的話的朋友比例還是很小的。實際編程會遇到問題被卡住真是太常見的一個事情了，很多程序員沒了stackoverflow也是無法正常工作的。但初學者很可能是連問題都描述不清楚的，所以有能幫助解答問題的老師還是很重要的，能節(jié)省很多時間。
 

　　3.Python培訓就業(yè)

　　很多人找python培訓機構(gòu)會問他們學員的就業(yè)率和就業(yè)薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數(shù)據(jù)的真假。所以應從以下方面來考量：優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)量越多意味著學員就業(yè)更有保障;)python培訓機構(gòu)組織的招聘活動規(guī)模和頻次意味著學員是否有更多參加企業(yè)面試和面試觀摩的機會;是否安排系統(tǒng)的python就業(yè)增值服務，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、面試推薦，這些將直接影響學員就業(yè)的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規(guī)的機構(gòu)在這方面做的比較好，小機構(gòu)一般只幫助學生編撰簡歷，而不真正提高學生本身的能力和素質(zhì)，就業(yè)后學生工作能力和簡歷不匹配，當然，小機構(gòu)也不給學生推薦工作，都是學生自己來找工作。
 

　　以上就是選擇Python培訓機構(gòu)的三大標準，這是每個培訓機構(gòu)都應該滿足的基本標準，如果你想要選的培訓學校連這些標準都不符合，我勸你還是需要慎重選擇。